第86章 总结贴(第2/2 页)
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发了酒店黑名单,是本人及家人终生黑名单。据本楼主观察,这是目前最严苛的黑名单。)
不要觊觎关键岗位!!!否则黑名单伺候!!!(红色大写加粗)
3,其他岗位,都会对外招聘。比如前台、销售。
4,其他岗位,只要不违背员工准则,就不会出事。
5,根据每个岗位的特殊性,酒店会提出不同的能力要求。但可以每个岗位都投简历,楼主当时就是海投简历。在我意想不到的岗位,陆老板给我递了面试邀请。都尝试一下,给自己一个机会!
6,酒店会优先考虑生活困难的人员。如果有特殊情况,一定要在简历上体现出来,但是一定要是事实。
7,酒店优先考虑普通人,异能者和普通人竞争是竞争不过的(求求异能者给普通人留条路吧!)
8,有种情况,酒店不看身份。就是对专业技能高的岗位,比如医生老师。这类岗位,酒店优先考虑专业技能。
9,如果是异能者,能和陆老板申请上夜班。
10,每个岗位的福利待遇都很好,只要能当上酒店员工,这辈子生活无忧。我爱无忧酒店,我爱陆老板!
11,到手工资不代表福利待遇。比如酒店VIP卡,拥有者寥寥无几。某种程度上可以说是用晶核堆上去的。普通人可能终其一生,都拿不到VIP卡。但成为无忧酒店的员工,就有可能拿到,是隐藏员工福利(如果已经是员工,可查看员工福利手册)。
12,入职后,一定要认真对待!酒店福利待遇好,不代表是铁饭碗。每个岗位都有规范的管理办法。如果个人状态不好,可以申请请假一段时间,不要强撑。
13,和同事沟通过,接下来就对陆老板的特点介绍(不完全准确)。
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