第131章 光改了官员俸禄还不够，还要让他们动起来！(第2/2 页)
诚如父皇所说，同品级下，京官的地位是比地方官要高的，权柄也会更大。”
“而且他们的俸禄也是比地方官要高的。”
“所以即便是调整他们的俸禄，他们一样能活得下去。”
“而且京官和地方官不同。”
“地方官可以根据官员辖境内的政绩来进行考核。”
“可京官，如礼部太常寺这等清水衙门，如何进考核？”
朱元璋听着朱标的分析，点了点头。
“确实如此。”
“但是咱总觉得，不光是如此。”
闻言，朱标微微一笑。
“果然什么都瞒不过父皇。”
朱元璋瞪眼道：“少跟咱拍马屁，快说！”
朱标正色道：“除了真的不好设定考核标准以及他们真的不会出现俸禄不够的情况以外。”
“则是因为他们舅子天子脚下，是天子近臣！”
“他们有任何举动，都瞒不过父皇和锦衣卫的眼睛。”
闻言，朱元璋有些怔怔出神。
半晌后，他才站起身拍了拍朱标的肩膀，有些欣慰地说道：
“标儿，你帮了咱的大忙了！”
“若是如此还有贪官作祟，咱杀起来，便再没有更多的顾虑了！”
朱标点了点头。
“没错，贪官一多，父皇必定会以为法不责众而投鼠忌器。”
“但是贪官就这么一两个杀了之后，震慑效果会达到前所未有的效果。”
朱元璋神色淡然道：
“好了，既然咱都听明白了，那你先回去吧，咱还有些事情要处理。”
朱标点了点头，转身离开武英殿。
关于俸禄一事，不管是之前的宗亲俸禄，还是这次的官员俸禄。
朱标都是将大明看成一个集团来处理的。
在前世，朱标看过一本名为《管理学》的书。
其中将劳动报酬便分为两部分，一部分称之为保健因子，用现代一点的话来说，就是底薪。
而奖金和赏赐，便是激励因子。
说白一点，朱标处理官员俸禄的方式，就是将死板的俸禄，改为底薪加绩效激励。
至于当初朱标为何没有将宗亲制度也按照这种方式来制定。
是因为朱标是将那些宗亲看作是大明集团的股
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